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Escuelas y corrientes de coaching: Entrevista al Dr. Leonardo Ravier

UDLAP Consultores (Universidad de las Américas Puebla)
by Ravier Leonardo12 enero, 2017

Nueva entrevista realizada por Luis Piza al Dr. Leonardo Ravier (bio), autor de “Arte y Ciencia del Coaching. Su historia, filosofía y esencia” (2005, 2010, 2012, 2016) (KINDLE) y “Coaching no directivo, metodología y práctica” (2016) (Papel / KINDLE), sobre su visión respecto a las diversas corrientes y escuelas de coaching en el mundo.

En el reconocimiento de la naturaleza del ser humano, lo que hace un coach Europeo-Humanista es ayudar sin contradecir y siendo coherente con esos principios que rigen nuestra naturaleza. Y por tanto, no todo vale. Leonardo Ravier

En los últimos minutos (desde el minuto 45:22) Leonardo hace un repaso del nuevo libro colaborativo titulado “Coaching Humanista. Fundamentos, aplicaciones y herramientas de esencia no directiva“, en el que colaboran varios coaches no directivos (la mayoría pertenecientes a la International Non Directive Coaching Society) y que saldrá a lo luz a lo largo del primer trimestre del 2017.

Se realizó en UDLAP Consultores con motivo de su visita a la Universidad de las Américas Puebla para la impartición de una conferencia y módulo de formación profesional en coaching en el contexto de la “Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo” de Business Coaching School y Neuroliderazgo.

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Ravier Leonardo
ESPAÑA // Leonardo Ravier es doctor en economía por la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) y en psicología por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Autor de la "Teoría General del Coaching" (primera tesis doctoral y sistematización teórica de la disciplina y profesión del coaching que, además, obtuvo la máxima calificación posible: "Sobresaliente cum laude"). Fundador de la International Non Directive Coaching Society (INDCS), marca y entorno que facilita la autogestión en red del movimiento internacional del coaching no directivo, de manera voluntaria y gratuita en base a los principios de libertad, responsabilidad y coherencia frente a la idea y práctica de la no directividad en el coaching.

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