¿Por qué el coaching no directivo?

El coaching no directivo es el coaching puro, la esencia en si misma del diálogo entre dos personas que se asocian para conseguir un objetivo. Donde la libertad genera responsabilidad y elegir implica opciones y posibilidades; el camino donde pensar de manera creativa y diferente aporta una respuesta única que emana del propio  individuo;  un lugar genuino e irrepetible, un estar presente, una pregunta curiosa, una escucha intensa, una observación agradable acompañada de un suave baile donde el compromiso culmina en acción.

¿El coaching no directivo lo elegí yo o me eligió él a mí?

La no directividad la considero como una actitud, una actitud de libertad y responsabilidad. Un espacio donde pensar de forma creativa, el camino que cada uno elegimos; protagonistas o víctimas.

Descubrí mi felicidad cuando supe qué me gustaba en la vida: lo recuerdo como si fuera ayer… estaba en clase de organización de empresas en la universidad, cuando de repente sin saber por qué, descubrí un fuerte interés por las organizaciones y la forma o estilo de gestión de personas, así cómo los líderes guiaban. Fue en ese mismo instante cuando descubrí que me dedicaría a la empresa y a la organización de personas.

Después de ese momento, mi acumulación de fracasos escolares y universitarios pasaría a ser una simple anécdota en mi vida. Confiaba en que iba a salir bien, tomé las riendas de mi vida y me puse manos a la obra.

En muchas ocasiones a lo largo de nuestras vidas, padres, maestros, jefes,… nos dicen qué debemos, o no, hacer. Llega un momento donde uno es responsable de su destino y descubre por sí mismo cual  es el camino que debe tomar para alcanzar aquello que desea.

La actitud no directiva: nadie conoce más  a una persona que ella misma, tanto como para decirle lo que le conviene o le interesa, lo que debe o no hacer. Todos tenemos en nuestro interior nuestras propias respuestas. Tan sólo hay que formular las preguntas adecuadas.