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Psicología y Management del Coaching

Swissotel de Quito – Ecuador
by Ravier Leonardo on 4 enero, 2015
Actividades & Eventos
Jugoso
Overview
Tema

Esencia del coaching enfocado en la conciencia, el modelo GROW y las competencias en coaching.

Objetivo

Clarificar el marco metodológico del coaching no directivo

Tiempo de visionado

30 minutos aprox.

Fuente

“Psicología y Management del Coaching” en el Swissotel de Quito – Ecuador, 8 de noviembre de 2014

Créditos

Foto (CC BY-SA 4.0): "Time Jumper" de Hartwig HKD

Citar artículo

RAVIER, L., "Psicología y Management del Coaching" [en línea]. International Non Directive Coaching Society, 2015. [fecha de consulta DÍA de MES de AÑO]. Disponible en http://www.internationalcoachingsociety.com/psicologia-y-management-del-coaching/.

AwardsJugoso

El 8 de noviembre de 2014 tuvo lugar el evento “Psicología y Management del Coaching” en el Swissotel Quito en Ecuador, donde participaron Héctor Serrano (Docente de Post-Grado UNEMI y Gerente de Empresas Bancarias, Ecuador), Linda Romero (Asesora de Comunicación y Productora de TV, y Coach Profesional, Ecuador) y Wilson Betancourt (Autor del libro “Coaching Complejo Natura”, Colombia). Éste último realizó una video-entrevista a Leonardo Ravier, quien desde España participó del evento en diferido.

A continuación les dejamos 4 pequeños extractos de dicha entrevista, y parte de lo que fue presentado en dicho evento.

(1) Extracto primero: “Coaching no directivo y el foco en la consciencia”

(2) Extracto segundo: “John Whitmore dio a conocer el método GROW. Cuéntanos más sobre este método para realizar sesiones de coaching”

(3) Extracto tercero: “Explícanos más sobre el modelo GROW ¿Qué significado tienen sus iniciales?”

(4) Extracto cuarto: “¿Cuáles son las competencias que un coach profesional debe desarrollar?”

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Ravier Leonardo
ESPAÑA // Leonardo Ravier es doctor en economía por la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) y en psicología por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM). Autor de la "Teoría General del Coaching" (primera tesis doctoral y sistematización teórica de la disciplina y profesión del coaching que, además, obtuvo la máxima calificación posible: "Sobresaliente cum laude"). Fundador de la International Non Directive Coaching Society (INDCS), marca y entorno que facilita la autogestión en red del movimiento internacional del coaching no directivo, de manera voluntaria y gratuita en base a los principios de libertad, responsabilidad y coherencia frente a la idea y práctica de la no directividad en el coaching.

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